为进一步加强我院教师队伍师德师风建设，切实落实师德师风长效建设机制，全面贯彻落实“立德树人”根本任务，4月28日下午，学院召开了师德师风建设教师座谈会，学院领导班子，教师代表参加了会议。
会上，各位老师介绍了自己的基本情况、研究方向，围绕践行良好师德师风，从教育的初心、对《新时代高校教师职业行为十项准则》的理解、课程思政建设等方面谈了自己的认识，同时结合个人发展、教学与科研的关系、职业发展规划等展开交流。座谈会气氛热烈，大家畅所欲言。
老师们一致认为教书育人，应以德为先，要时刻注重自己的言行，注重言传身教，做到言行一致；第二，要有扎实学识，潜心问道，丰富知识储备；第三，要积极主动，包括主动吸取先进知识，主动向老教师学习经验，主动培养自己及学生的创新意识等；第四，要提高服务意识，关注学生诉求和社会需求，当好学生表率，主动服务学生。
王锦国院长对老师们的辛勤工作表示肯定，和老师们对学生管理过程中的具体问题进行了探讨，并就学院教学管理的基本要求进行说明，同时强调老师要提高主动性，一是要积极融入新环境，融入团队，主动出击，正视自身的不足，积极向老教师学习，取长补短；二是做好未来发展规划，找准定位，脚踏实地，积极参加学院、学科建设，积极进取；三是主动加强自身的学风建设，潜心问道，精研业务；四是要转变工作思路，主动联系学生，增加相互了解和沟通。
曲永岗书记要求广大教师要进一步强化师德师风意识，争做“四有好老师”、“四个引路人”、做到“四个相统一”；其次，每位教师都要站稳讲台，要把育人融入到教学、科研工作中去，积极传播正能量，弘扬主旋律；第三，工作要主动，主动和同事尤其是老教师交流、学习经验；主动和学生交流、了解学生诉求；主动走出去，参加学术交流，开拓视野，把论文工作写在中国大地上；第四，要做好个人发展规划，将个人的发展融入学院、学校的发展中。
座谈会上，老师们还就工作和生活中存在的问题和困惑进行了交流，对于一些学院层面能解决的问题立即解决，需学校层面解决的积极向学校有关部门反映并协助解决，努力为广大教师创造良好的工作、生活环境和条件。
作为教育部“三全育人”综合改革试点学院，学院始终把“立德树人”作为根本任务，积极对标新时期教师队伍建设的要求，通过一系列措施，狠抓教师师德师风，强化教师队伍建设，夯实立德树人基础，积极培育师德师风建设的典型，不断建立健全师德建设长效机制，此次座谈会进一步增强了教师对师德师风建设重要性的认识，对增强广大教师立德树人的使命感和责任感起到了很好的推动作用。
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